- Cinco años sin aplicar un estudio que costó más de 10.000 euros
- Una herramienta clave para la organización interna
CCOO ha denunciado públicamente que el Ayuntamiento de Cintruénigo no ha aplicado la valoración de puestos de trabajo encargada en 2020 a una empresa externa por un importe de 10.466 euros. Según el sindicato, esta situación supone un doble perjuicio: por un lado, un uso ineficaz del dinero público, y por otro, un obstáculo para mejorar las condiciones laborales del personal municipal.
Cinco años sin aplicar un estudio que costó más de 10.000 euros
El informe fue elaborado por la empresa Talentix, y según ha podido conocer el sindicato, han transcurrido ya cinco años sin que el Ayuntamiento haya adoptado ninguna medida basada en ese estudio. Para CCOO, ha llegado el momento de que el consistorio, y en especial su alcalde, ofrezcan explicaciones sobre la no ejecución de un proyecto en el que se invirtió una cuantía considerable.
“El Ayuntamiento no está aplicando lo que refleja el informe”, aseguran desde el sindicato. En su opinión, el consistorio debería asumir los datos contenidos en la valoración y tomar medidas para adaptar la estructura y gestión de su plantilla conforme a las conclusiones del estudio.
CCOO subraya que el dinero público que se gasta desde cualquier institución "debe ser útil, transparente y, en última instancia, beneficioso para el conjunto de la ciudadanía".
Una herramienta clave para la organización interna
La valoración de puestos de trabajo es una herramienta organizativa cuyo objetivo es estructurar de forma eficiente las tareas desempeñadas en una administración. Este tipo de estudios suelen recoger la denominación de los puestos, los grupos de clasificación profesional, los sistemas de provisión y las retribuciones complementarias.
Su finalidad principal es ordenar y clasificar los puestos de trabajo, definir retribuciones adecuadas, facilitar la planificación de recursos humanos y garantizar los principios de transparencia y objetividad en la gestión pública.
