“Queremos romper los prejuicios y miedos existentes en parte del tejido empresarial y demostrarles que con la contratación de personas con discapacidad ganan tanto la empresa como la persona”, explica Silvia Perez, técnica de empleo de AVANZA Navarra en Tudela, quien recuerda que el empleo de este colectivo es “una asignatura pendiente”, también en la Ribera, pese a que cada año más empresas confían en este colectivo.
En este sentido, un 67% de las personas con discapacidad en edad de trabajar no tiene empleo en Navarra, según el último estudio del INE, lo que supone que sólo trabajan tres de cada diez navarros/as con discapacidad. Y eso que existe una ley que obliga a las empresas con más de 50 trabajadores/as a contratar personas con discapacidad.
“Pero no sólo queremos que una empresa contrate por cumplir la ley o por las ayudas y bonificaciones que se ofrecen por contrato. Les animamos a dar el paso como una forma de avanzar en la RSE y el compromiso social. El resultado es positivo y de hecho, con nuestra experiencia, prácticamente todas las empresas que prueban repiten”, explica Pérez.
Por otra parte, durante el encuentro se presentará AVANZA Navarra, un nuevo servicio de empleo y RSE que ofrece a la empresa “personas idóneas para cada puesto, en menos de 48 horas y con las máximas ayudas y garantías”. En la actualidad, más de 300 empresas ya confían en este servicio, que Cocemfe Navarra ofrecía anteriormente bajo el nombre de SIL. Avanza por el empleo cuenta con la colaboración de Consorcio Eder, el Servicio Navarro de empleo, Ayuntamiento de Tudela, Fundación Caja Navarra y Eunate.
