Cocemfe Navarra (Federación de Asociaciones de Personas con Discapacidad) atendió durante el pasado año 192 personas con discapacidad en La Ribera logrando 120 contratos a través de su servicio de empleo Avanza Navarra, las mejores cifras conseguidas por la entidad hasta el momento.
“Más de la mitad de las personas que llaman a nuestra puerta han encontrado trabajo, un balance tremendamente positivo teniendo en cuenta los mayores obstáculos que se encuentran para encontrar trabajo y el mayor golpe que la pandemia está dejando en el empleo del colectivo”, explica Amaya Lizar, técnica de empleo en Tudela, quien destaca que “llegan más personas en busca de empleo, pero sobre todo en situaciones más complicadas”.
Más de la mitad de las personas que llaman a nuestra puerta han encontrado trabajo, un balance tremendamente positivo teniendo en cuenta los mayores obstáculos que se encuentran para encontrar trabajo y el mayor golpe que la pandemia está dejando en el empleo colectivo
“En las crisis las personas con discapacidad suelen ser las primeras en salir de las empresas, al ocupar puestos menos estables y de menor especialización y la pandemia no ha sido una excepción”, explica Lizar, quien destaca que “una vez en paro encuentran más obstáculos para encontrar empleo”.
Por ello, añade, “nos estamos encontrando con casos más complicados, de personas con discapacidad que van añadiendo dificultades como un paro que se alarga, prestaciones que se agotan, una salud que empeora…”, situación que ha obligado a Avanza Navarra a reforzar las atenciones, incorporando además una nueva técnica para abordar los casos más complejos de la mano de los servicios sociales de base.
Avanza Navarra ha atendido más de 192 personas con discapacidad en 2021 de Tudela y Mancomunidad, recibiendo incluso personas de poblaciones cercanas como Tarazona, Borja, Mallen o Alfaro, entre otras. En total, ha logrado 120 contratos para estas personas, un 60% en el mercado ordinario y el resto en centros especiales de empleo, siendo los puestos más demandados limpieza, jardinería, servicios, control de accesos y operario/a de fábrica, sobre todo en conserveras.
El empleo es clave para la vida de las personas con discapacidad, ya que aporta una mayor autonomía y sirve para derribar falsos prejuicios
Unas cifras que suponen un récord para la entidad y para su sede de Tudela, pero sobre todo un balance “tremendamente positivo” teniendo en cuenta que se enfrentan a un desempleo muchísimo mayor”. De hecho, según el Primer Informe sobre la Discapacidad en Navarra 2020, recientemente presentado por el Gobierno de Navarra, está trabajando menos del 40% de las personas con discapacidad.
“El empleo es clave para la vida de las personas con discapacidad, ya que aporta una mayor autonomía y sirve para derribar falsos prejuicios”, explica Lizar, quien recuerda la obligación de contratar personas con discapacidad plantillas de más de 50 personas, norma todavía desconocida por el parte del tejido empresarial. “Animamos a las empresas a romper prejuicios y probar con la contratación de personas con discapacidad, quien prueba repite”.
Avanza Navarra (www.avanzanavarra.es) es un servicio de empleo que sirve de “puente” entre las empresas que buscan personal y las personas con discapacidad que buscan trabajo. Por una parte recoge las ofertas de empleo de las empresas y les ofrece “personal idóneo para cada puesto en menos de 48 horas”, y por otra apoya a las personas con discapacidad en su búsqueda de empleo a través de la formación, la orientación y una bolsa de empleo.
