El Ayuntamiento de Fustiñana ha presentado su II Plan de Igualdad entre mujeres y hombres, un documento que marcará las prioridades municipales en esta materia hasta el año 2028. Esta nueva hoja de ruta da continuidad al trabajo iniciado con el primer plan local en 2010 e incorpora nuevas líneas estratégicas y medidas adaptadas a la realidad actual del municipio.
Durante el acto de presentación, el alcalde Sergio Vitas subrayó la importancia de este compromiso institucional. “La igualdad entre mujeres y hombres no es una moda, ni un capricho ni un privilegio. Es una necesidad básica, un derecho fundamental y una condición indispensable para una sociedad justa, democrática y cohesionada”. Añadió además que “la igualdad no es solo un objetivo, sino también un medio para lograr otros fines: el desarrollo sostenible, el bienestar común, la paz social y la calidad de vida”.
El plan ha sido elaborado con acompañamiento técnico profesional y está alineado con el Plan Estratégico para la Igualdad de Navarra 2022–2027. A lo largo del proceso se ha contado con la participación de agentes locales, asociaciones y personal municipal, con el objetivo de dotar al documento de un enfoque participativo y realista.
Actualmente, el documento base se encuentra en fase de recepción de propuestas por parte de la ciudadanía, que serán evaluadas e incorporadas, si procede, al texto final.
El II Plan de Igualdad se estructura en cinco líneas estratégicas: gobernanza con enfoque de género; igualdad en el ámbito laboral y económico; prevención de la violencia contra las mujeres; participación social; y visibilidad de las mujeres. Cada línea incluye acciones concretas como campañas de sensibilización, formación, revisión de normativas locales o creación de indicadores de seguimiento.
El Ayuntamiento prevé iniciar la implementación de las primeras medidas a lo largo de 2025, con el acompañamiento técnico necesario y un sistema de evaluación continua que permita medir los avances y adaptar las actuaciones a las necesidades del municipio.
