Grupo Alimentario IAN, referente de conservas vegetales y pionero en platos preparados ambiente, y su centenaria marca Carretilla, han unido fuerzas, una vez más, con la Fundación Adecco y el Ayuntamiento de Villafranca, organizando una ponencia de la mano de Desirée Vila, atleta paralímpica y embajadora de la Fundación, para impulsar la inclusión de las personas con discapacidad en el mundo laboral.
Una jornada marcada por la superación personal y la concienciación
Con motivo de los #EncuentrosPorLaDiversidad organizados por la Fundación Adecco, y de la mano de Grupo IAN, la atleta paralímpica Desirée Vila ha asistido a una jornada en la Casa de la Cultura de Villafranca (Navarra). Partiendo de su testimonio vital —perdió una pierna a los 16 años por una negligencia médica cuando se preparaba para el Campeonato Europeo de Gimnasia Acrobática—, Desirée ha puesto en valor el potencial que las personas con discapacidad pueden aportar a todos los ámbitos de la sociedad, incluido el empresarial.
Como embajadora de la Fundación Adecco, la misión de Desirée es derribar las barreras a las que se enfrentan las personas con discapacidad para encontrar una oportunidad laboral. Su labor se basa en sensibilizar a través de jornadas como la organizada en Villafranca, ya sea en entornos empresariales, en centros educativos o en cualquier espacio comprometido con dicha inclusión. “Acercar el empleo a las personas con discapacidad debe ser una prioridad para todos. Es fundamental que pongamos por delante a la persona, no a su discapacidad. Mi propósito en jornadas como la de hoy es contribuir a eliminar todos los prejuicios y sesgos que eclipsan lo verdaderamente importante: el talento, los valores y las competencias de cada persona”, ha asegurado Desirée durante la charla.
Desirée ha estado acompañada durante la jornada por Elena Alonso, directora de Recursos Humanos de Grupo Alimentario IAN; Mª Carmen Segura, alcaldesa de Villafranca, y Marta Basterra, directora regional de la Fundación Adecco en Navarra.
Desirée Vila: “La plena inclusión de las personas con discapacidad no es posible sin su integración en el mercado laboral”
Con su ponencia, “Lo incurable son las ganas de vivir” la deportista paralímpica contribuye a eliminar los prejuicios aún existentes en muchas empresas, al tiempo que promueve estrategias de Diversidad, Equidad e Inclusión (DE&I) que generan entornos más inclusivos.
La jornada de Villafranca se ha celebrado en un contexto de buenos datos en Navarra en cuanto a la contratación de personas con discapacidad. El número de contratos ha vuelto a la tendencia ascendente desde el parón que supuso la pandemia, aunque aún no ha alcanzado el mejor registro, que se recogió en 2018 (entonces se firmaron 1140 contratos, por los 1024 de 2022). Más allá de las cifras, no hay que olvidar que quedan otros retos mayúsculos, como mejorar su tasa de actividad (32,5%) o fomentar su penetración en el mercado laboral ordinario. “Tenemos que ser conscientes de que la plena inclusión de las personas con discapacidad no es posible sin su integración en el mercado laboral. Sin poder optar a estas oportunidades será imposible llevar una vida autónoma y lo más normalizada posible”, ha asegurado Vila.
“Estamos encantados de seguir trabajando junto a la Fundación Adecco en proyectos tan enriquecedores como este, ideados para promover una sociedad más inclusiva e igualitaria y alineados con nuestra forma de trabajo. En Grupo IAN, como empresa firmemente comprometida con las personas, establecemos medidas que favorecen la igualdad de oportunidades y la transparencia en el entorno laboral, además de facilitar la integración de las personas con discapacidad”, ha destacado Elena Alonso, directora de Recursos Humanos del Grupo Alimentario IAN.
Por su parte, la alcaldesa de la localidad, Mª Carmen Segura Moreno, ha comentado que “Villafranca tiene una oportunidad al acoger una jornada como esta, porque contribuye a la difusión de valores de motivación, superación, de positividad para afrontar los retos personales, algo con lo que estamos totalmente involucrados con pequeñas acciones desde el ámbito local y que también suman".
Por último, Marta Basterra, directora regional de la Fundación Adecco en Navarra, ha querido agradecer la presencia de todas las personas que se han acercado a la Casa de la Cultura de Villafranca para conocer a Desirée Vila en este #EncuentroPorLaDiversidad: “Sin duda, Desirée es fuente de inspiración para todos nosotros”. Y ha añadido: “Desde Fundación Adecco nos sentimos orgullosos de poder impulsar la inclusión laboral de las personas con discapacidad en entornos rurales y en empresas líderes en su sector. Os animamos a adquirir compromisos individuales para avanzar en este camino”.
Una compañía con vistas hacia un futuro mejor
Grupo IAN y la Fundación Adecco colaboran desde hace más de tres años con el objetivo de fomentar la inclusión laboral y ayudar a las personas más vulnerables a generar oportunidades de empleo.
El apoyo de la compañía a los distintos proyectos de #EmpleoParaTodas las personas y #EncuentrosPorLaDiversidad, promovidos por la Fundación Adecco, forma parte de su compromiso con las Personas, uno de los pilares fundamentales que sostienen el Plan de Sostenibilidad y RSC de Grupo IAN, con el que busca alcanzar el equilibrio entre su crecimiento sostenible y la protección del entorno social y ambiental.
Sobre Grupo Alimentario IAN
Grupo Alimentario IAN es referente en conservas vegetales y pionero en platos preparados ambiente. Cuenta con diversas marcas tanto en el mercado nacional como exterior, destacando su centenaria marca Carretilla, con la que es líder del mercado nacional de espárragos, pimientos y también platos preparados ambiente en envase microondable. Desde enero de 2020, Carretilla es pionera en España en incluir el sello Nutri-Score en sus productos, para ayudar así a las personas a tomar mejores decisiones de compra desde el punto de vista nutricional. Asimismo, también comercializa productos para Marcas de Distribución y Marcas de Terceros.
Sobre Fundación Adecco
Constituida en julio de 1999, la Fundación Adecco es fruto de la Responsabilidad Social Corporativa que asume el Grupo Adecco como líder mundial en la gestión de los Recursos Humanos. Su principal objetivo es la inserción en el mercado laboral de aquellas personas que, por sus características personales, encuentran más dificultades a la hora de encontrar un puesto de trabajo.
- Personas con discapacidad
- Mayores de 45 años parados de larga duración
- Mujeres con responsabilidades familiares no compartidas o víctimas de violencia de género
- Otros grupos en riesgo de exclusión social
