Cocemfe Navarra (Federación de asociaciones de personas con discapacidad física y orgánica) pone fin a 'Vulnerables', un programa de empleo dirigido a “personas con discapacidad en riesgo de exclusión” que durante seis meses ha atendido de forma personalizada a 15 personas de Tudela a través de cursos, orientación laboral, talleres y demostraciones prácticas en la empresas. Un programa que, además de lograr un empleo a cinco de los participantes, “ha devuelto la esperanza a personas con discapacidad que ya la estaban perdiendo”
Naiara de Miguel, técnica de empleo de Cocemfe en Tudela recuerda que las personas con discapacidad es uno de los colectivos más castigados por el paro: se calcula que sólo trabajan 4 de cada 10 en Navarra. En este sentido, 'Vulnerables', programa financiado por la Unión Europea-NextGenerationEU y gestionado por el Servicio Navarro de Empleo, está dirigido a fomentar el empleo en quienes suman a su discapacidad otros obstáculos que dificultan aún más la búsqueda de empleo como edad avanzada, paro de larga duración, falta de expectativas, situaciones personales complejas…
Para ello, añade De Miguel, el programa ha ofrecido a 15 personas y durante un periodo de seis meses un apoyo personalizado en su búsqueda a través de orientación laboral, cursos en las profesiones más demandadas actualmente como limpieza o formación en competencias digitales, habilidades sociales, búsqueda de empleo…, además de realizar prácticas en empresas de la Ribera como Limpiezas Cornago. Las personas participantes también han sido inscritas en la bolsa de empleo de Cocemfe Navarra y contarán con un apoyo continuo en su incorporación laboral.
“En conjunto, se trata de acompañarles en todo el proceso de búsqueda de trabajo y mejorar las posibilidades de encontrar un empleo, además de trabajar de forma individualizada con cada persona en aspectos como la autoestima, habilidades sociales, gestión emocional, trabajo en equipo…”, explica De Miguel, quien recuerda que 6 de cada 10 personas con discapacidad no trabaja en Navarra.
Un trabajo integral que se ha traducido en la búsqueda de un empleo por parte de cinco personas, además de “mejorar las opciones de encontrar un trabajo para el conjunto de participantes”. “Hasta el momento cinco de las personas participantes ya han encontrado empleo, un balance muy positivo teniendo en cuenta el perfil de quienes participan en 'Vulnerables' y su situación de partida antes de comenzar el programa. Además, 'Vulnerables' ha acercado al resto de participantes al mercado laboral, potenciando sus capacidades y ofreciéndoles herramientas en cuestiones básicas hoy en día como la búsqueda online de trabajo, la realización de un buen currículum, la actitud ante una entrevista…”
Asimismo, 'Vulnerables' “ha supuesto sobre todo un paso adelante y un empujón anímico para muchas personas que estaban a punto de perder la esperanza, después de estar muchos años fuera del mercado laboral y ver como se les iban cerrando una puerta tras otra en diferentes ámbitos”, explica Naiara de Miguel.
“'Vulnerables' ha sido más que una búsqueda de empleo para muchas personas, que vinieron desanimadas y sin esperanza de volver a entrar en el mercado laboral y ahora se sienten con energía y sobre todo con posibilidades de encontrar trabajo, además de enfrentarse a otros retos de su vida cotidiana. Así, entre los testimonios encontramos experiencias de empoderamiento personal, mejora de la salud mental, nuevas posibilidades de ocio, mejora de gestión emocional, búsqueda de soluciones… además de crearse redes de apoyo muy importantes entre las personas”
Cocemfe Navarra es una organización sin ánimo de lucro con sedes en Pamplona, Estella y Tudela que trabaja para mejorar la calidad de vida y la autonomía de las personas con discapacidad a través de servicios propios y la representación de sus 18 asociaciones miembro.
En este sentido, cuenta con un servicio de empleo denominado Avanza Navarra que sólo el pasado año consiguió más de 550 contratos para personas con discapacidad en Navarra, 120 de ellos en la Ribera. Por una parte, recoge las ofertas de empleo de las empresas y les ofrece en 48 horas “personal idóneo para cada puesto”, y por otra apoya a las personas con discapacidad en su búsqueda de empleo a través de la formación, la orientación y una bolsa de empleo.
