- Formación útil con impacto real en el municipio
- Reconocimiento institucional al esfuerzo del alumnado
- Un puente hacia el empleo y el crecimiento personal
El Ayuntamiento de Arguedas celebró el martes el acto de entrega de diplomas a las personas participantes en el taller de empleo en mantenimiento y conservación, un programa financiado con una subvención de 216.563 euros del Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare (SNE-NL). Durante nueve meses, las personas participantes han podido combinar formación teórica con trabajo práctico en distintos espacios del municipio.
Formación útil con impacto real en el municipio
El taller ha ofrecido aprendizaje y experiencia laboral en ámbitos como jardinería, pintura, albañilería, limpieza viaria y pavimentación, a través de intervenciones reales. Uno de los trabajos más destacados ha sido la actuación integral en el Parque de los Donantes, donde se aplicaron todos los módulos: renovación del pavimento más deteriorado, mantenimiento del mobiliario urbano, jardinería y pintura.
Además, se han desarrollado tareas en la biblioteca, la Casa de Cultura, la Escuela de Música, la señalización vial, el cementerio, las piscinas, el campo de fútbol, la capilla, la zona de Virgen del Yugo, el polígono y otras calles del municipio. Estas actuaciones han contribuido a una mejora tangible del entorno urbano, valorada positivamente por la comunidad.
Reconocimiento institucional al esfuerzo del alumnado
Durante el acto, el alcalde de Arguedas, José Luis Sanz, agradeció la implicación de todas las personas participantes y señaló que “Arguedas necesita gente como vosotros: personas formadas en distintos gremios, capaces de reciclarse, aprender y aportar al pueblo”. Sanz remarcó el compromiso del Ayuntamiento con la formación y concluyó: “Estoy convencido de que vais a encontrar trabajo seguro”.
Por su parte, la directora gerente del Servicio Navarro de Empleo, Miriam Martón, afirmó que el taller de Arguedas es “el ejemplo perfecto de lo que deben ser las políticas activas de empleo: formación de calidad, experiencia real y resultados visibles”. Martón añadió: “Desde el SNE trabajamos por y para las personas, para mejorar su empleabilidad y generar nuevas oportunidades”.
Un puente hacia el empleo y el crecimiento personal
La directora del taller, Cristina García, explicó los trabajos realizados y subrayó que el proyecto ha servido como “un puente hacia el empleo que además ha puesto en valor el trabajo útil y visible realizado”. Destacó también que una de las personas participantes ya ha sido contratada por una empresa, y que el aprendizaje ha abarcado tanto habilidades técnicas como actitudes clave como el trabajo en equipo, la responsabilidad y el sentido de pertenencia.
“Transformamos personas y municipio con pequeñas acciones que generan grandes cambios”, resumió el equipo del programa, que calificó la experiencia como “formativa, útil y humana”.
Por último, durante el acto se realizó un agradecimiento especial a los Servicios Sociales de Base de la zona y al CNAI por su colaboración.
