La digitalización del control laboral es algo necesario en nuestros días. Lejos de que podamos pensar que nos encontramos ante un apartado a escoger, a razón de la ley que ha entrado nos hemos dado cuenta de la importancia de esas horas que gastamos en el camino, del tiempo que echamos de más para que las tareas queden perfectamente completadas.
Con programas de software que automatizan esta y otras gestiones, resulta mucho más sencillo llevar la cuenta de las horas trabajadas, de ese momento en el que hemos entrado y sobre el que hemos salido. Grabando los datos gracias a las herramientas instaladas, ni siquiera tendremos que andar buscando papel y boli para que haya una constancia de la jornada completa. ¿Te gustaría saber más al respecto?
¿Cuáles son las ventajas de contar con un software para el control horario?
Si atendemos a la normativa que el gobierno ha publicado sobre el control laboral recientemente, veremos que el fichaje digital obligatorio es algo que está ahí, la ley con la que hay que cumplir de manera regular. Esto, que se consigue establecimiento unos límites desde primera hora, ha cambiado bastante con la automatización de los procesos, con el detalle de que cualquier aspecto se vuelve mecánico.
El nuevo registro, que advierte de que todas las empresas enumeren las horas que ha dedicado el empleado durante el día, supone una garantía no solo para negocios que quieren llevar todo anotado en una libreta, también para ese trabajador que siempre ha estado echando tiempo de más. A continuación, para que veas lo práctico que resulta, te dejamos con algunas ventajas de contar con este mecanismo:
Medición de la productividad
Conocer de forma exacta el número de horas que vamos a estar trabajando nos ofrece una medición de la productividad bastante real. Conociendo el rendimiento que tienen las personas en el momento en que les toca, resultará mucho más fácil hacer el cúmulo de lo que hay que pagar, ver la manera en la que evolucionan a favor del paso de las temporadas. ¿No te parece fantástico?
Mejora en la toma de decisiones
En el momento en que estamos haciendo uso de un software para el control del tiempo que trabajan los empleados, existe también una mejora en las decisiones que debemos tomar para que todo nos salga exactamente como buscamos. Gracias a que la gestión está mucho más centralizada y organizada a partes iguales, aquello que tenemos que plantear se hará desde un formato más consciente, preparado y debatido entre los miembros del equipo.
Ahorro de tiempo
Cualquier programa automático que instalemos en nuestro ordenador sirve para ahorrar tiempo. A razón de que las gestiones podremos hacerlas desde una app y con la idea de que queden completadas, nos encontramos ante una mejor manera de hacer la gestión, ante una posibilidad de no tardar tanto en aspectos que igual no merecen tanta atención. ¿No lo habías pensado como tal?
Confianza en el clima laboral
Gracias a que con el sistema de control horario podremos saber en todo momento qué cantidad de tiempo es el que ha estado una persona en la oficina o conectada al ordenador. Esto, que ayuda a regular la nómina y a dar a cada trabajador lo que corresponde supone una confianza extra en el clima de la compañía, en el equipo al que pertenecemos desde hace meses. ¡No lo dejes pasar!
Opción de telebrajo
Contando con un programa con el que podemos saber qué cantidad de horas son las que está trabajando cierto empleado, la posibilidad de las tareas telemáticas se hace mucho más firme. Ofreciendo calidad de vida al equipo que está detrás del proyecto, el tiempo que empleamos en cada una de las actividades no nos supondrá de peso, no será tan complejo como hace algún tiempo.
Siendo la digitalización del control laboral algo que toda empresa debe tener sobre la mesa, vemos cómo cada vez son más los negocios de España que están al tanto de esto, comercios que saben de la obligación que tienen y de la importancia de cumplir con dicha ley. Haciendo uso de software completamente automatizados, esas tareas de RRHH que tanto te apretaban, ahora podrás tenerlas listas sin problemas.
En definitiva, todo lo que hagamos a favor de la digitalización laboral juega en beneficio de la empresa sobre la que lo hemos implementado. Con el detalle de que en nuestros días -dentro de España- se hace preciso el registro de las horas que cada persona ha echado, lo mejor es que vayamos poniéndonos al día cuanto antes, que pensemos en la manera en la que la gestión nos saldrá más económica.
¡Ya lo sabes! Para cumplir con la ley con respecto a parte de lo que debes firmar con tus empleados, conviene que vayas al día de todo lo nuevo que sale, de lo que hay que cambiar y de la manera en la que debemos plantear las diferencias. ¿No te parece?
