Después de una semana de parones y negociaciones infructuosas, la dirección y el comité de empresa de la planta Sofidel Spain en Buñuel continúan sin alcanzar un acuerdo para mejorar de las condiciones laborales de los trabajadores.
Este viernes, representantes del comité se reunieron nuevamente con la dirección durante casi dos horas, en un intento por llegar a un entendimiento que pusiera fin a los paros que han sacudido la actividad de la planta durante toda la semana.
Sin embargo, el encuentro concluyó sin avances significativos.
Evaluar nuevas medidas de presión
Ante la imposibilidad de alcanzar un acuerdo, los trabajadores decidieron salir a secundar el cuarto día de paros, demostrando un sólido respaldo a las acciones sindicales.
Este apoyo masivo de la plantilla refuerza la determinación de mantenerse firmes en sus demandas, las cuales giran en torno a la búsqueda de mejores condiciones laborales.
Desde el comité se ha anunciado que, para la próxima semana, se tienen programadas asambleas para toda la plantilla, con el propósito de explicar detalladamente la situación actual y evaluar las próximas medidas a tomar en este conflicto laboral.
Se espera que en las próximas reuniones se pueda avanzar hacia una solución que satisfaga tanto a los trabajadores como a la dirección de la empresa.
Incumplimiento del acuerdo verbal
El origen de esta disputa laboral se remonta a más de un mes atrás, cuando los empleados de Sofidel Spain en Buñuel comenzaron a exigir mejoras en sus condiciones laborales, tanto en términos económicos como en lo relativo a la jornada de trabajo anual.
A pesar de los esfuerzos de negociación, hasta la fecha no se ha llegado a firmar un acuerdo que satisfaga las demandas del personal.
No obstante, cabe recordar que el pasado 15 de febrero se alcanzó un acuerdo verbal que la dirección de la empresa no respetó en el momento de la firma, lo que generó un profundo malestar entre los trabajadores.
Este incumplimiento por parte de la empresa ha alimentado la frustración y la determinación de los empleados de continuar con las medidas de presión hasta que se alcance un acuerdo justo.
Principales reclamaciones
Entre las demandas de los trabajadores se encuentra la petición de que el sábado sea considerado un día especial, con una compensación económica adecuada, así como la reducción de la jornada anual de trabajo.
A lo largo de este conflicto, los empleados de Sofidel Spain en Buñuel han mostrado una notable unidad y determinación en la defensa de sus derechos laborales, llevando a cabo acciones como concentraciones frente a la planta para hacer oír sus demandas.
